Economía: Básicamente la administración se encarga de, maximizar los resultados de una empresa, obtener máximo de resultados con el mínimo de los esfuerzos. Esto se reflejará en el empleado pues el nivel de desempeño aumentará pues ya sabrá qué debe hacer, cómo debe hacerlo y en qué momento lo debe hacer. Se considera al planeamiento, organización, dirección y control como actos simultáneamente realizados y por lo tanto se encuentran interrelacionado entre sí. En segunda, las teorías permiten comunicarnos con eficiencia y, por consiguiente, involucran relaciones cada vez más complejas con otras personas. Los materiales y las personas deben estar en el lugar adecuado en el momento indicado. Orden. Si existe un trato amable es seguro que el cliente va a regresar a comprar en una próxima ocasión. Teoría general de la administración. Prescribir mediante en el enfoque administrativo es recomendar o aconsejar como hacer algo de un modo determinado. La competitividad se entiende como la capacidad de una empresa u organización de cualquier tipo para desarrollar y mantener unas ventajas comparativas que le permiten disfrutar y sostener una posición destacada en el entorno socio económico en que actúan, Las empresas se ven confrontadas hoy con mayores requerimientos que resultan de distintas tendencias. Responsabilidad y especialización de los directivos en la planeación del trabajo: La administración debe garantizar una división justa al trabajo y de la responsabilidad entre los gerentes y trabajadores. Según Munch (2010) define: “Es la determinación de los escenarios futuros y el rumbo hacia donde se dirige la empresa, así como la definición de los resultados que se pretende obtener y las estrategias para lograrlos minimizando riesgos” (p.37). Dentro de la administración existen algunas teorías. El cuerpo de conocimientos sistematizados en que se fundamenta la afirmación de que la administración es una profesión se puede diferenciar si se considera la administración como una ciencia y el conocimiento base de las profesiones tradicionales. Lo primordial y elemental de las acciones están justificadas por los principios en base a los siguientes autores: De acuerdo a Fayol (1930) fundador de la teoría clásica, el proceso administrativo que se basa en planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar; es decir, realizar un conjunto de actividades o funciones de forma secuencial. Entonces la gestión administrativa es el proceso de diseñar y mantener un ambiente laboral, el cual está formado por grupos de individuos que trabajan precisamente en grupo para poder llegar a cumplir los objetivos planteados. Al igual que en otras actividades se debe aplicar el proceso administración, porque si se realizan de manera eficiente las tareas, es más probable que se alcancen las metas definidas y el desempeño se puede medir conforme al cumplimiento de las mismas. Administración una perspectiva global (12 va ed.). Administración Sustentable El campo de estudio de la Administración General que incorpora la variable ambiental a los procesos de decisión, en el marco de la Responsabilidad Social para el Desarrollo Sustentable de las organizaciones. Debido a esto también se las considera como verdades en un momento dado que explican la relación entre dos o más conjunto de variables las cuales son palabras que representan a aquello que varía o que está sujeto a algún tipo de cambio, es decir posee las características de ser inestable, inconstante y mudable. Equidad. Los principios son criterios necesarios para realizar la identificación y agrupación de las actividades del trabajo que deben hacerse en la organización. Existirán jefes y subordinados quienes serán los responsables de coordinar la aplicación de mecanismos, procedimientos y estrategias que garantizarán una correcta conducción de la misma.
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